• "O AUTOCONHECIMENTO, É O MAIOR AGENTE
    POTENCIALIZADOR DE NOSSOS RECURSOS
    PESSOAIS E PROFISSIONAIS".

 

Atendimento Presencial

PSICOTERAPIA COGNITIVA COMPORTAMENTAL

A Teoria Cognitiva Comportamental apoia-se em uma relação colaborativa e ativa entre o terapeuta e o paciente, Tem como propósito a reestruturação cognitiva do indivíduo, desenvolvendo a prática de um novo conjunto de técnicas e estratégias cognitivas que lhe permitam formar novos e bons hábitos de comportamento.
A TCC apresenta resultados duradouros, porque constrói juntamente ao indivíduo o entendimento de como perceber, lidar e modificar suas crenças centrais disfuncionais formadas ao logo de suas experiências e vivencias, em relação a si mesmo e sobre o mundo. Desta forma o indivíduo consegue lidar melhor com sua realidade, não permitindo se deixar abater por frustrações, inevitáveis da vida no dia a dia, refletindo em uma vida mais saudável, melhor bem-estar e mais facilidade de relacionar-se.
O atendimento tem a duração de 50 minuto. A necessidade e frequência dos atendimentos serão estabelecidas conforme avaliação do psicólogo, à princípio, no primeiro encontro.

Palestras e

Treinamentos

As palestras são eventos únicos e de curta duração, se comparadas aos outros gêneros de passagem de informação. De um modo geral, o enfoque nos temas possui escassa profundidade, devido ao curto período da relação palestrante-plateia, e os expedientes empregados são mais dinâmicos, buscando sensibilizar os espectadores. Este é o canal mais eficiente para promover reflexões, gerar estímulos e apresentar novas ideias de comportamento, e pode ser oferecido para um pequeno ou grande número de pessoas ao mesmo tempo.
Acredito que o propósito do treinamento está em instruir as pessoas a como fazer, utilizar ou acomodar determinada técnica ou comportamento em sua rotina pessoal ou de trabalho. Isso significa que o treinamento é ideal para se estabelecer novos procedimentos de forma efetiva na empresa, porque tratam de desenvolver novas habilidades e competências de maneira mais específica e focada. Novos conceitos, inovações práticas de condutas ou motivação e sensibilização, basicamente os treinamentos são muito eficientes e eficazes para potencializar resultados e desenvolver a conscientização de necessidades da prática de novas posturas, funcionamentos e ações.

Despertar Vocacional


Despertar pelo processo do autoconhecimento é o primeiro passo para viver a liberdade das suas escolhas.



A Psicologia e a Psicopedagogia estão comprometidas com jovens em processo de entendimento, clareza, identificação, direcionamento e escolha profissional. Jovens estes, que estão cursando o ensino médio, em curso pré-vestibular, em intercâmbio ou em diferentes realidades que ainda não fizeram a escolha da sua profissão.

O Suporte psicológico assume funções fundamentais no processo do autoconhecimento e na tomada de consciência diante da escolha vocacional. Auxilia na reflexão, na análise, no resgate e nas descobertas. Atua de forma atenta e dinâmica utilizando recursos estratégicos e testagens. Avalia diferentes variantes psicológicas que podem influenciar, como: características individuais, maturidade, inteligência cognitiva e emocional, traços de personalidades, entre outras.

A Psicopedagogia estuda a aprendizagem em suas diferentes relações e circunstâncias, portanto, ocupa-se do aprender. Na orientação vocacional o trabalho psicopedagógico visa o processo da aprendizagem de escolha, que possibilita o jovem a aprender a reconhecer e a destacar critérios para realizar a escolha profissional e as demais escolhas que farão parte do seu futuro.

A orientação vocacional é uma busca pessoal onde cada um deve se reconhecer como protagonista desse processo.



Quando procurar a Orientação Vocacional?

- No segundo ou terceiro ano do Ensino Medio.
- No Ensino Superior, quando estiver em dúvida com sua escolha profissional.
- No transcorrer de graduação, para definir área de atuação profissional.

Por que fazer a Orientação Vocacional?

- Atende a uma necessidade de escolha, na qual normalmente surgem dúvidas, conflitos, preocupações e, em alguns casos, ansiedade e medo. Isso acontece em razão do jovem ter de enfrentar e assumir uma decisão fundamental para a construção da sua vida profissional.
- O processo é importante, também, para evitar que o jovem venha fazer sua escolha de maneira aleatória, gerando frustrações futuras.
- Conforme dados do Ministério da Educação, um em cada cinco estudantes do Ensino Superior desiste do curso antes de pegar o diploma.
- Pesquisas mostram que, em média, seis em cada dez jovens que passam pelo processo de O.V. obtêm resultados quanto a sua escolha profissional.

Qual o objetivo da Orientação Vocacional?

Promover o acesso do jovem ao processo de autoconhecimento, possibilitando sua autonomia para interpretar a realidade do mundo do trabalho e, assim, fazer a escolha da sua profissão.

Como ocorre o processo de Orientação Vocacional?

- A orientação vocacional é um processo em que o jovem deve se reconhecer como protagonista das suas escolhas.
- São realizados aproximadamente 10 encontros, sendo 2 encontros semanais.
- Os encontros são individuais e em grupos. De maneira descontraida e interativa, são desenvolvidos debates, jogos, dinâmicas, trocas de ideias, testagens e outras atividades que levem ao autoconhecimento e a clareza para realizar a escolha profissional.

O que proporciona a Orientação Vocacional?

- Autoconhecimento.
- Identificação de habilidades, competências, aptidões e interesses.
- Informações das profissões, do mercado de trabalho e das Universidades.
- Autoconfiança para realizar a sua escolha profissional.

O Despertar Vocacional na escola

A escola pode oferecer o projeto Despertar Vocacional para seus alunos que estão concluindo o Ensino Médio.
Disponibilizamos o atendimento de grupos, de no máximo, 15 estudantes, para o desenvolvimento do processo de orientação vocacional na escola.

Nosso diferencial de atendimento


- Disponibilizamos suporte psicológico e psicopedagógico individual, quando necessário, de duas sessões, podendo ser presencial ou on-line
(até 30 dias após o término do processo)
- Grupo personalizado:
     - Monte seu grupo.
     - Você define o local.
     - Nós vamos até você.
- O orientando poderá reunir seus colegas e amigos para juntos vivenciarem o processo de Orientação Vocacional.

Profissionais responsáveis

Mariel Paiva - Psicóloga Comportamental - CRM 07/15861
Adriana Leão - Psicopedagoga e Pedagoga;

Mariel Paiva


Profissional autônoma, dirigente do Espaço Relacionare, na cidade de Canoas.
Psicóloga Comportamental on-line e presencial, com atuação em clínica, atendimento individual e grupos, consultoria vocacional, avaliações psicológicas, treinamentos corporativos, palestras em desenvolvimento e gestão de pessoas. Master Practitioner em Programação Neurolinguística. Profissional comprometida em despertar o poder interior das pessoas e o autoconhecimento, proporcionando melhor qualidade de vida e a conquista da excelência de ser e fazer o melhor a cada dia.



Histórico profissional

Formações e Aperfeiçoamentos

  Curso de Voluntariado (SESC – 2002).
  Psicóloga: ULBRA/ Canoas (Universidade Luterana do Brasil - 2002- 2007).
  P.N.L (Programação Neurolinguística): INEXH/ S.P (Instituto Nacional de Excelência Humana -2008).
  Psicóloga Perita do Trânsito: ULBRA - 2008).
  Master Practitiner em Programação Neurolinguística – Instituto Nacional de Excelência Humana (INEXH - 2009).
  Especialização em T.C.C: UFRGS/ POA (Universidade Federal do Rio Grande do Sul)
  Professional & Self Coach: IBC (Instituto Brasileiro de Coaching - 2012).
  Analista Comportamental / Assessement: IBC (Instituto Brasileiro de Coaching - 2012).
  Dale Carnegie (Treinamento de Relações Humanas e Comunicação Eficaz - 2014).
  Master Coach (Agencia Nacional de Coaching - 2015).

Experiências Profissionais

  Empresária Sócia Patrimonial (Bondmann Química Ltda. - 1993 - atual).
  NAVIV (Núcleo de atendimento a Vítimas de Violência – Foro Canoas - 2005- 2006).
  Trabalho de voluntariado Santa Casa (Hospital Dom Vicente Sherer / POA - 2005 - 2007).
  INEXH (Instituto Nacional de Excelência Humana/ POA). Trainee / Treinamento de Desenvolvimento Pessoal e Profissional com foco em Liderança - 2008 - 2010).
  Farias (Indústria e Comércio de Alimentos Ltda./ Alvorada). Consultoria Organizacional / Gestão de Pessoas / Capacitação e Treinamento - 2009- 2011).
  Consultoria Organizacional / Capacitação e Treinamento, em pequenas e médias empresas, atuando para a formação e qualificação de gestores e equipes. (2007- 2014).
  Janiz (Empresa de Fretamento de Ônibus/ Canoas). Consultoria em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de líderes, Capacitação e Treinamento (2007- 2008 / 2012 - 2014).
  Rekynt Comércio de Imóveis. Consultoria e gestão de pessoas. (2010 - 2011).
  Casa Naide. Consultoria e gestão de pessoas (2010 - 2011).
  Trabalho Voluntário. Ação Social Santa Isabel. Consultoria em Gestão de Pessoas, Capacitação e Treinamento com cuidadoras, equipe técnica e gestão (2012 – 2014).
  Trabalho Voluntário. Projeto Noite dos Sonhos. Parceiros Voluntários Canoas. (2012 – atual).

Missão

Estar comprometida com o desenvolvimento do poder interior das pessoas, sendo uma facilitadora no processo de conscientização da importância do autoconhecimento, para a conquista de relacionamentos mais saudáveis e melhor qualidade de vida pessoal e profissional.
Trabalho este, norteado com base na cientificidade da Psicologia Cognitiva Comportamental, na aplicabilidade da Programação Neorolinguística (PNL) e na evidência da Psicologia Positiva.

Visão

Proporcionar as pessoas através do seu autoconhecimento a possibilidade de acreditarem em suas forças pessoais, apostarem em relacionamentos mais saudáveis, deslumbrarem uma realidade mais positiva e conquistarem uma vida pessoal e profissional mais realizada e feliz.

Valores

Ser referência de um trabalho desenvolvido e alicerçado no profissionalismo. Aplicando o conhecimento da Psicologia a favor de todas as pessoas que a nós depositam esperança, confiança e particularidades de suas vidas. Fazer com que, a confidencialidade, a seriedade e o comprometimento estejam sempre norteados pela ética, pelo respeito, pelo não julgamento, pela clareza dos fatos e pelo amor ao próximo, na conquista da excelência da melhor qualidade de vida pessoal e profissional de todo ser humano.

 

Contato

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